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Empresas de todo o Brasil têm até o dia 15 de julho para adotar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Desde janeiro deste ano, os empreendimentos com faturamento anual acima de R$ 78 milhões já estão no eSocial. Nesta etapa com início em julho, todas as empresas devem adotar a plataforma. Para sanar dúvidas que possam haver sobre a adesão, o Sistema Fiep, por meio do Sesi no Paraná, lançou um blog com diversas informações sobre o tema, como prazos, tipos de informações que devem ser geradas, consultorias especializadas e como o eSocial otimiza os processos de segurança e saúde beneficiando os trabalhadores, já que eventos relacionados às condições ambientais do trabalho, acidentes, exposições a agentes nocivos e exames de monitoramento da saúde do trabalhador fazem parte da integração do novo sistema eletrônico. Além disso, o site também disponibiliza uma cartilha informativa. O blog está no endereço www.sesipr.org.br/esocial.
O eSocial é uma ferramenta do governo federal que unifica o fornecimento de informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e à utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, além de ser um projeto que compõe o Sistema Público de Escrituração Digital (SPED).
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