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Consultoria em Reinvenção do Trabalho 60+

Ajude sua empresa a aproveitar o potencial dos profissionais mais experientes.

O QUE É

A Consultoria em Reinvenção do Trabalho 60+ prepara profissionais com mais de 50 anos para um novo ciclo de vida e carreira. Também auxilia as empresas a reconhecerem o valor da longevidade no ambiente de trabalho, promovendo a integração intergeracional e aproveitando o potencial dos profissionais sêniores. 

COMO FUNCIONA?

O programa inclui 13 sessões semanais, vivência intergeracional de 2 meses numa indústria e 48 horas de atividades individuais online. Inicia-se com uma autoavaliação em sete dimensões (identidade, trabalho, tempo livre, relacionamentos, finanças, saúde e sentido da vida), seguida por três etapas principais: 

  1. Mudança e Transição: Explora as possibilidades e limitações do envelhecimento, ajudando na construção de uma nova identidade. 

  1. Propósito: Define o novo propósito de vida e as competências necessárias para alcançá-lo. 

  1. Portfólio Pessoal: Criação de um novo portfólio, adaptado à nova fase de vida. 

VANTAGENS PARA A EMPRESA

  • Valorização dos Sêniores: Compreensão do valor dos profissionais sêniores para enfrentar os desafios atuais. 

  • Vivência Prática: Experiência real com profissionais sêniores, promovendo a integração intergeracional. 

  • Retenção de Conhecimento: Identificação e preservação de conhecimentos essenciais nas equipes. 

  • Novas Formas de Trabalho: Desenvolvimento de estruturas de trabalho adaptadas às necessidades da empresa e dos profissionais sêniores. 

  • Aumento da Produtividade: Melhor aproveitamento da experiência e capacidade dos profissionais mais experientes. 

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