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28/03/2024 - Atualizado em 28/03/2025
Relatório de Igualdade Salarial
Importante: A metodologia de comparação
utilizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) representa um novo formato de abordagem, fundamentada em dados
coletados do eSocial e da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais). A divulgação
destes dados segue estritamente o cumprimento da legislação (Lei 14.611/2023).
Esclarecemos que as diferenças que possam aparecer em alguns indicadores,
não refletem necessariamente disparidades diretas entre os salários de homens e mulheres, pois desconsideraram
critérios previstos em lei ou em Planos de Cargos como experiência, níveis de cargo e formação
acadêmica.
Atualmente, estamos em processo de análise desses resultados, focando
na compreensão detalhada dos pontos específicos dos cálculos realizados pelo MTE. Além disso,
já solicitamos, por meio de pedido administrativo, um esclarecimento adicional sobre os dados utilizados na elaboração
dos cálculos.
