A DACALDA Açúcar e Álcool conquistou o Troféu Sesi de Melhores Práticas em Segurança, Saúde e Bem-estar, 1° lugar na categoria de médio porte, na edição do ano passado. Trata-se de um reconhecimento que reafirma o compromisso da empresa com o cuidado integral de seus colaboradores, já que o prêmio, concedido pelo Sesi Paraná, tem como objetivo reconhecer ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, com a valorização do bem-estar dos trabalhadores.

A jornada até a conquista

Para José Luiz Mosca Jr., diretor-presidente da DACALDA, o troféu representa mais que um selo de excelência: é a prova concreta das ações implementadas diariamente para garantir a segurança e saúde no ambiente de trabalho.

“A segurança, a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores são pilares fundamentais que orientam nossa estratégia organizacional. Esses valores estão profundamente integrados ao nosso planejamento e à execução de nossas atividades, sempre com o objetivo de criar um ambiente onde todos possam desempenhar suas funções com segurança, saúde e qualidade de vida”, afirma. “Sabemos que cuidar de forma integral de nossos talentos, considerando todos os aspectos relacionados ao bem-estar, é essencial para fomentar um ambiente mais produtivo, colaborativo e motivador.”

Entre essas ações estão iniciativas como a criação de um consultório odontológico in company, fornecimento de protetor solar para colaboradores externos, plano de saúde nacional para colaboradores e seus dependentes, e campanhas preventivas como Outubro Rosa e Novembro Azul. São práticas não apenas cuidam da saúde física, mas também do bem-estar geral da equipe.

Destaques das iniciativas

:: Cartão Vidalink: 50% subsidiado pela empresa para a aquisição de medicamentos.

:: Cestas de alimentos: com produtos de alta qualidade, garantindo a segurança alimentar dos colaboradores.

:: Despensa solidária: promove a solidariedade entre os colaboradores, permitindo que se apoiem mutuamente em momentos de necessidade, reforçando o espírito de comunidade.

:: Corrida da Família DACALDA: realizada no início e no final de cada safra, a corrida de 5 km possui categorias femininas e masculinas, com premiação em troféus para os três primeiros colocados de cada. Todos os participantes recebem medalhas de participação, promovendo o espírito esportivo e a integração entre colaboradores.

“A participação significativa dos colaboradores em nossas iniciativas demonstra o fortalecimento de uma cultura organizacional centrada no pertencimento e na valorização de cada talento”, analisa Mosca Jr. O envolvimento ativo da equipe, aliado aos frequentes feedbacks positivos, evidencia que as ações estão alinhadas às expectativas e necessidades das pessoas. Esse engajamento reflete o compromisso da empresa em criar um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e motivador, onde cada pessoa se sinta respeitada e reconhecida.

Para a empresa, ao garantir condições adequadas e seguras de trabalho, investem não apenas no presente, mas também no futuro de seus colaboradores e da própria companhia. “Essa prática reflete nosso compromisso contínuo com a valorização do capital humano e nossa busca por soluções que impulsionem o desenvolvimento e a satisfação de todos que fazem parte da família DACALDA.”

Inscrições abertas

A Dacalda é um exemplo para outras indústrias que queiram participar da 6ª Edição do Troféu Sesi de Melhores Práticas em Segurança, Saúde e Bem-estar, uma premiação voltada para reconhecer as melhores iniciativas nas áreas de segurança e saúde ocupacional.

Para mais informações e inscrições, acesse www.sesipr.org.br/trofeusesi