A saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho não dependem apenas de boas práticas ergonômicas cuidado com o clima organizacional. A alimentação também desempenha um papel crucial na manutenção de uma equipe saudável e produtiva. E é aí que entra o nutricionista, cujo dia é celebrado em 31 de agosto, um profissional que vai além de simples recomendações alimentares.

"O papel do nutricionista é promover a saúde e o bem-estar por meio de orientações alimentares personalizadas. Isso inclui avaliar o estado nutricional dos indivíduos, criar planos de alimentação adequados às suas necessidades e educá-los sobre hábitos saudáveis", explica Deisi Paloschi Rose, nutricionista do Sesi Paraná. 

Dentro de uma empresa, o trabalho do profissional é amplo e de grande impacto. Ele pode desenvolver programas de nutrição e saúde, integrar equipes multidisciplinares de promoção de saúde e realizar palestras e atividades práticas sobre alimentação saudável. "Ter um olhar atento à alimentação dos colaboradores é fundamental para as empresas que se preocupam com a saúde e longevidade de seus times", complementa Deisi.

As empresas que investem nesse cuidado percebem rapidamente os benefícios: maior produtividade, redução de faltas e afastamentos por motivos de saúde e uma melhoria no bem-estar geral dos colaboradores. Além disso, essa preocupação demonstra o valor que a organização dá ao seu capital humano, algo que se reflete também na retenção de talentos.

Existem várias formas de incorporar esses cuidados no cotidiano da empresa. "As organizações podem oferecer consultas nutricionais, promover campanhas educativas sobre alimentação saudável e incentivar o consumo de alimentos mais nutritivos nas refeições servidas em cantinas e eventos", sugere Deisi.

O Sesi Paraná, por exemplo, oferece o Programa Alimentação Saudável na Indústria, que inclui palestras, oficinas e acompanhamento nutricional. "Essas ações podem ser feitas na própria empresa, reduzindo o tempo fora do posto de trabalho e permitindo que o nutricionista conheça melhor o ambiente e as rotinas dos colaboradores. O acompanhamento pode durar seis meses ou ser customizado conforme as necessidades da empresa", explica Deisi. Ao final do programa, a empresa ainda recebe um relatório detalhado com os resultados.

Com essas iniciativas, as empresas podem garantir que seus colaboradores tenham acesso à orientação nutricional de qualidade, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

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