A pandemia deixou muito clara a necessidade de cuidar do bem-estar dos colaboradores. Afinal, a prevenção e a promoção da saúde e qualidade de vida se mostraram importantes na prática, assim como realizar a gestão da saúde dos colaboradores para mitigar possíveis impactos negativos.

Uma das formas de assegurar esse cuidado é estar atento ao clima organizacional, que é formado por uma combinação de atitudes praticadas numa instituição e influencia diretamente a percepção dos colaboradores da empresa sobre ela. Além disso, a oferta de benefícios diferenciados é um grande aliado das empresas.

“Cuidar da saúde e bem-estar dos colaboradores, seguir as normas para garantir a segurança e respeitar as leis é responsabilidade e meio para negócios sustentáveis, que precisam projetar o futuro, olhando o hoje”, afirma Robson Gravena, gerente executivo de Segurança e Saúde do Sistema Fiep. “A segurança e saúde do trabalho tem impacto em cinco dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODS), da ONU, que, por sua vez, são base do ESG. Promover espaços de trabalho saudáveis fisicamente e mentalmente, pensando em ações que saem da empresa, como a oferta de bons benefícios, é parte disso”, completa.

Para cumprir a missão de servir e fortalecer a indústria para melhorar a vida das pessoas e ofertando soluções integradas em Segurança e Saúde, o Sesi Paraná traz novidades no Cartão Sesi Viva+ que valem já a partir de 1º de julho. Entre as principais mudanças, está a gestão própria da rede de credenciados de odontologia, que passa a ser feita pelo Sesi, e a utilização do cliente toda administrada por meio do Portal do Usuário.

Pelo site ou app, será possível localizar dentistas, conferir as farmácias, supermercados, livrarias e demais estabelecimentos credenciados, a pontuação do clube de vantagens e cashback, além da realização de agendamentos das consultas de telesaúde, modalidade na qual serão ofertadas consultas de clínico geral, psicólogo e nutricionista. Para os colaboradores das indústrias, as vantagens são inúmeras, entre elas o desconto em folha de pagamento.

Para as empresas, a ampliação da política de recursos humanos fortalece a imagem institucional e há, ainda, a possibilidade de acompanhamento dos serviços e produtos utilizados pelos trabalhadores para o planejamento de ações preventivas. Além disso, as indústrias que contratarem o cartão poderão utilizar a unidade móvel de odontologia para atendimento de seus colaboradores in company. Já as indústrias associadas aos sindicatos patronais têm o benefício sem mensalidades.

Para saber mais acesse www.cartaosesivivamais.com.br